über mich

Auf meinem bisherigen Weg hat mich ein grundlegendes Interesse an Menschen, ihren Ausdrucksformen und Gestaltungsfähigkeiten geleitet.

Dieses Interesse und meine Freude an der Arbeit mit Menschen basieren auf einem humanistischen Welt- und Menschenbild. Der Mensch und sein wahres Wesen, Mit-/ Menschlichkeit, die Verbesserung des individuellen Daseins und des Miteinanders, Würde, Respekt, Bildung, Entwicklung, Kreativität, schöpferische Kräfte, Toleranz, Freiheit, Selbstermächtigung und Selbsterkenntnis durch das Du, Freundlichkeit und Mitgefühl – das sind Themen und Werte, die mir wichtig sind.

Werdegang, Bildung und Mitgliedschaft

  • Diplomierte Sozialarbeiterin / Bundesakademie für Sozialarbeit, St.Pölten
  • Supervisorin und Coach (Integrativer Ansatz) / Donauuniversität Krems
  • Mitglied der ÖVS - Österreichische Vereinigung für Supervision (Mitglied des ÖVS-News-Redaktionsteams von 2011-2016)
  • WKO: Unternehmensberatung einschließlich Unternehmensorganisation/ GISA-Zahl 31090193
  • Langjährige Beratungs- und Trainingstätigkeiten in verschiedenen Bereichen mit unterschiedlichen Zielgruppen, vorrangig im Bereich Arbeit und Beruf

meine Arbeit

Als Supervisorin/ Coach begleite ich bei Fragen und Themen, die sich im Beruf und aus der Arbeit ergeben: im Einzelsetting, in Gruppen, in Organisationen, Institutionen und Betrieben mit verschiedenen Hierarchieebenen. Die genaue und klare Auftrags- und Zielklärung ist dabei der erste wesentliche Schritt.

Meine Arbeitsweise hat sich aus bisherigen Tätigkeiten in unterschiedlichen Funktionen und hierarchischen Ebenen, aus meinen Erfahrungen, Aus- und Weiterbildungen entwickelt. Ein wesentlicher Teil dieser Entwicklung ist meine langjährige Berufstätigkeit als Sozialarbeiterin, Trainerin und Beraterin im Bereich Berufsorientierung/ Bewerbungstraining/ Arbeitssuche/ Karriere- und berufliche Beratung. Dadurch bin ich es gewohnt, bei beruflichen Fragestellungen immer auch die Perspektive der Personalverantwortlichen und Firmenbedarfe mitzudenken. Und einen ganzheitlichen Blick auf Systeme und Menschen, die darin arbeiten, zu richten mit der Haltung einer engagierten Distanz für Mensch und Firma.


Meine Ausbildung zur Supervisorin/ Coach hat meine Arbeitsweise auf Basis des Integrativen Ansatzes nach Hilarion Petzold geprägt. Der Mensch wird hier als soziales, sich ständig entwickelndes Leib-Seele-Geist-Wesen in Kontext und Kontinuum der Zeit gesehen.

In der Supervision und im Coaching finden Ko-respondenz, Ko-Kreativität, Methoden- und Theorievielfalt sowie Mehrperspektivität, die vielfältige Betrachtung von Themen und Problemstellungen, Platz. Die Gesamtheit eines Unternehmens, einer Institution oder Organisation wird unter Einbeziehung der Zeitschiene Vergangenheit-Gegenwart-Zukunft betrachtet. Ebenso Themen wie Ressourcen und Entwicklungsmöglichkeiten, kontextorientierte Strategien, Selbstwirksamkeit, Selbstsorge und fundierte Kollegialität.